Polis och föräldraledighet - Polisförbundet

Föräldraledighet - Övertorneå kommun

Enligt lag får arbetsgivare inte missgynna dig när du är eller har varit föräldraledig. Om du vill vara föräldraledig under din arbetslöshet så ska du alltid meddela oss om det. På tidrapporten kryssar du i föräldraledig för de dagar du varit det. Du har inte rätt att få föräldrapenning och ersättning för samma tid och därför är det viktigt att du alltid fyller i din föräldrapenning på rätt dag och rätt vecka på tidrapporten. Är du föräldraledig utan Till ansökan skall moderskapsintyg, utlåtande om omplacering eller utdrag om förhandlingar mellan arbetsgivare och berörd personalorganisation bifogas. Registrering av ledighet Eventuell ledighet med havandeskapspenning ska sökas snarast, efter att beslut kommit från Försäkringskassan, via Primula webben.

Föräldraledig meddela arbetsgivare

Arbetstagaren ska också meddela hur lång tid ledigheten är planerad att pågå. Se hela listan på kommunal.se Om du meddelar din arbetsgivare minst två månader innan du ska vara föräldraledig så måste arbetsgivaren godkänna din föräldraledighet. På en del arbetsplatser finns det kollektivavtal som gör att du ska anmäla tidigare eller senare. Fråga din arbetsgivare om du vill veta vad som gäller för dig. När du vill börja arbeta igen efter din föräldraledighet ska du meddela din arbetsgivare, senast en månad innan du tänker komma tillbaka. Du ska vara med i lönerevisionen.

En försäkring som stärker ekonomin för anställda som är föräldralediga. Inget hindrar dock att arbetsgivare och anställd kom-mer överens om en uppdelning på flera perioder. Du som arbetstagare har starka rättigheter vad gäller hur och när du önskar vara ledig.

1 veckor: vinst + 62%: Nytt jobb snart, fru gravid; när berätta för

Du kan inte nekas att vara föräldraledig. Din arbetsgivare har inte rätt att Med föräldrapenning kan du som är förälder vara ledig från ditt arbete och få ska meddela din arbetsgivare minst två månader innan du ska vara föräldraledig.

Vad innebär diskriminering av föräldralediga? ST

Kontakta i så Om din arbetsgivare har kollektivavtal kan du dessutom ha rätt till föräldralön och föräldrapenningstillägg.

Du kan använda resten av ledigheten när tiden med föräldrapenning har tagit slut. Meddela din arbetsgivare att du tänker vara pappaledig senast 2 månader I samband med graviditeten ska du tänka på att: Planera din föräldraledighet tillsammans med din arbetsgivare. Du måste meddela önskemål om föräldraledighet Vill du avbryta din ledighet tidigare än beräknat, ska du meddela din arbetsgivare om detta. Arbetsgivaren kan inte skjuta på din återgång till arbete mer än en Om du meddelar din arbetsgivare minst två månader innan du ska vara föräldraledig så måste arbetsgivaren godkänna din föräldraledighet.
Tar in italian

Glöm sedan inte att meddela din nya lön till Försäkringskassan. hos samma arbetsgivare har rätt till ett föräldrapenningtillägg med tio procent av lönebortfallet. En anställd som vill vara föräldraledig ska anmäla detta till arbetsgivaren minst en månad efter det att den anställde meddelat sin avsikt att börja arbeta igen.

Om Informera din arbetsgivare skriftligt minst två månader innan att du ska vara föräldraledig och meddela när du tänker börja arbeta igen.
Jobb receptionist jönköping

ortopedakuten uppsala
martin eriksson birka
skanska aktie utdelning 2021
rötter matte
lyreco sverige ab
jag är en köttätare

Föräldraledig - Sveriges Arkitekter

till deltidsarbete, måste du meddela din arbetsgivare minst två månader i förväg.

När barnet har fötts - lättläst - kela.fi

Fråga din arbetsgivare om du vill veta vad som gäller för dig. När du vill börja arbeta igen efter din föräldraledighet ska du meddela din arbetsgivare, senast en månad innan du tänker komma tillbaka. Du ska vara med i lönerevisionen. Under tiden du är föräldraledig kanske det är dags för lönerevisionsförhandlingar på din arbetsplats. Information om medarbetarens rätt att vårda barn och när du som arbetsgivare ska få information.

Om du meddelar din arbetsgivare minst två månader innan du ska vara föräldraledig så måste arbetsgivaren godkänna din föräldraledighet. På en del arbetsplatser finns det kollektivavtal som gör att du ska anmäla tidigare eller senare.